腾讯分分彩:高標定位勇擔當 宜昌車務段:創新發展爭一流

來源:中國鐵路總公司官網 作者:鐵行網小編 2018-04-21 11:32:08 人氣:
[摘要] 干部黨支部 今年以來,武漢局集團公司宜昌車務段聚焦“交通強國、鐵路先行”深化“強基達標、提質增效”,認真貫徹落實集團公司“高標定位、創新發展、奮勇擔當、爭創一流”工作思路,從七個方面爭創一流,推動車務段各項工作再上新臺階。 一是安全管理創一流。堅持生命..

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宜昌車務段:創新發展爭一流 高標定位勇擔當

  今年以來,武漢局集團公司宜昌車務段聚焦“交通強國、鐵路先行”深化“強基達標、提質增效”,認真貫徹落實集團公司“高標定位、創新發展、奮勇擔當、爭創一流”工作思路,從七個方面爭創一流,推動車務段各項工作再上新臺階。

  一是安全管理創一流。堅持生命至上,安全第一,牢固樹立安全發展理念,堅持建設三位一體的安全保障體系,建立完善的履職履責考核體系,完善二次分配考核標準,創建標準化中間站、班組和科室,加強職工培訓,做好5s管理,堅持依法治段,全面提升車務段安全管理水平。

  二是運輸服務創一流。全面實施“客運提質”計劃,堅持重點突破,在改善硬件條件、營造溫馨環境、加強重點服務、提高科技水平上下功夫、抓落實。充分利用“廁所革命”契機,對全段客運車站廁所進行升級改造。大力提高服務質量,重點打造宜昌東站智慧型車站,發展服務品牌,對“三峽美”、“鄂硒情”等品牌提檔升級,讓旅客體驗更美好,以優質的服務實現客貨增收。

  三是經營管理創一流。全面加強預算管理,努力經營開發項目,做好節支創效。修訂完善工效考核辦法和車站內部分配辦法,做到分類考核、體現差異、拉開檔次、更加公平。加強勞動組織改革,兼職并崗,實現勞動精細化,重點考察客運部門客運員、售票員、行李員和給水作業員的崗位界限,全面提高勞動生產效率。

  四是職工保障創一流。對辦公場所、職工單身宿舍和間休室提檔升級,對恩施、宜昌東站兩站調車環境進行整治。在食堂推行改革,對荊門南站食堂進行改造,全面改善職工生產、生活環境。完善沿線車站文體設備設施和健康小屋。同時加強勞動組織,全面保障職工公休、年休制度落實。讓全段干部職工體驗更美好。

  五是企業文化建設創一流。以企業文化理念與價值為導向,突出抓好“安全、效益、責任、和諧”的有機統一,通過建立實際操作平臺和傳播網絡,做到全員參與。關愛職工,把車站當成家一樣建設,構建線上線下家庭親情寄語、職工寶寶風采等文化墻,增強職工歸宿感、安全感、獲得感和成就感,營造一個溫馨的家園,讓全體職工更加敬業愛崗,形成干部職工團結奮進,銳意進取的良好發展局面。

  六是干部作風建設創一流。以“干部作風整治年”為切入點,加強對“四風”問題和腐敗問題的整治,充分發揮干部帶頭示范作用。進一步細化、完善干部履職考核機制,班子成員和專業科室人員實行周待班制度,定期解剖車站班組發現的問題。通過履職系統平臺對干部履職情況進行大數據分析,推行干部履職和干部責任分開量化考核。

  七是黨的建設創一流。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”,以黨支部標準化建設為抓手,建立健全黨支部工作制度、會議制度、學習制度、工作流程等,打造互聯網+黨建平臺,制作語音微黨課等新媒體黨建課件,全面實現黨支部建設爭創一流水平。

關鍵詞:干部黨支部,

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